Une loi du 20 mars 2023, publiée au Moniteur belge du 28 avril, clarifie les règles applicables en matière de démission d’un salarié. Elle précise que le délai de préavis donné par ce dernier ne peut jamais excéder 13 semaines quel que soit son statut. Ce texte modifie ainsi la « loi sur le statut unifié » du 26 décembre 2013 qui appliquait des règles de calculs différentes selon que le salarié était en poste avant ou après le 1er janvier 2014 et avait suscité des divergences...
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