Le ministère de l'Économie a annoncé, mardi 1er avril, une série de mesures d'urgence pour préserver les emplois et les salaires durant la crise sanitaire (mesure provisoire n°936). Ainsi, le gouvernement va permettre aux travailleurs sous contrat de travail ("carteira assinada") d'avoir accès à l'assurance chômage, en cas de réduction d'horaires de travail ou d'inactivité totale. En contrepartie, les entreprises qui auront recours à cette aide publique devront garantir les emplois durant toute la période sur laquelle elle sera sollicitée, ainsi que sur une période équivalente après celle-ci.
Le temps de travail (et subséquemment le salaire) pourra être réduit de 25 %, 50 % ou 70 % pour une période de 3 mois, ou bien le contrat pourra être « suspendu », pour 60 jours maximum. L’assurance-chômage pourra alors prendre en charge une partie de la perte de salaire. Le montant de l’indemnisation sera calculé au pourcentage des droits que l’assuré toucherait en cas de licenciement.
Contreparties et conditions. En contrepartie, les entreprises qui auront recours à cette aide publique devron
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