Depuis cinq ans, le nombre de plaintes pour harcèlement sexuel auprès du ministère public du Travail (MPT) a augmenté de 63,7 %. Pour combattre et prévenir cette pratique, qui touche majoritairement les femmes, le Brésil a adopté une loi introduisant des modifications du Code du travail en la matière. Les commissions internes de prévention des accidents sont désormais en charge des questions de harcèlement moral et sexuel dans l’entreprise.
La loi 14.457/2022 (article 23), adoptée en septembre 2022, aussi connue sous la dénomination de programme “Emprego + Mulheres” (Emploi et Femmes) pour promouvoir un meilleur environnement de travail pour les femmes, impose désormais aux entreprises l’adoption de politiques de prévention contre le “harcèlement sexuel et autres formes de violences sur le lieu de travail” et l’obligation de former les salariés sur ce sujet.
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