Le gouvernement a annoncé le 26 octobre la prolongation, jusqu’en 2026, des avantages accordés aux entreprises pour la création et la pérennisation de nouveaux emplois formels. Ainsi, les employeurs qui, à partir de mai 2023, auront augmenté leur masse salariale pourront prétendre au versement d’une subvention. Celle-ci est calculée à partir du salaire mensuel minimum légal, soit 1 160 000 pesos par mois (267 euros environ) et varie en fonction de la population embauchée. Elle sera égale à 25 %
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH