La Confédération européenne des syndicats et BusinessEurope ont publié leur réponse au document de consultation en vue de la future initiative européenne pour les emplois de qualité. Les deux organisations y détaillent leurs positions sur les champs d’action identifiés par la Commission : le management algorithmique et l’IA au travail, la santé et la sécurité, la sous-traitance, la transition juste, le télétravail ou encore le rôle des partenaires sociaux.
Image de couverture ©Conseil de l'UE
Dans son document de consultation publié en décembre, la Commission a demandé aux partenaires sociaux s’ils partagaient son diagnostic et le besoin d’une action législative sur les emplois de qualité. Ce processus, en vertu de l’article 154 du TFUE, annonce une directive prévue pour la fin 2026, pour laquelle l’exécutif européen a esquissé plusieurs pistes : une garantie de contrôle humain dans l’utilisation du management algorithmique et de l’IA, une obligation d’évaluation des risques psychosociaux et un encadrement renforcé du télétravail.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH