« Le syndicat se trouve à un virage, entre devenir un groupe d'intérêt étroit, s’occupant exclusivement des conditions et privilèges de ses membres, ou être un acteur sociopolitique plus large qui lie les intérêts de ses membres à ceux de la société. Depuis de nombreuses années, nous avons emprunté cette 2e voie, et je pense que nous devons la poursuivre ». Bente Sorgenfrey, présidente de la confédération FTF depuis 2003, et reconfirmée lors du congrès clos le 15 novembre à Copenhague, avait ainsi introduit le débat sur l’évolution syndicale la veille. Ce congrès s’est en effet concentré « comme jamais » sur les défis qui pèsent sur la survie du modèle danois (v. dépêche n°120361) et sur la stratégie syndicale pour les affronter. Ainsi, en plus de trois nouveaux domaines d’action politique - « le bien-être et la croissance », « le focus sur le professionnalisme» et « le développement d’une bonne vie professionnelle » - le congrès a adopté un nouveau domaine d’action portant sur le développement du syndicalisme en général, en commençant par développer le syndicalisme de l’intérieur en aidant les fédérations au recrutement et maintien des membres.
is (v. dépêche n°120361) et sur la stratégie syndicale pour les affronter. Ainsi, en plus de trois nouveaux domaines d’action politique – « le bien-être et la croissance », « le focus sur le professionnalisme» et « le développement d’une bonne vie professionnelle » – le congrès a adopté un nouveau domaine d’action portant sur le développement du syndicalisme en général, en commençant par développer le syndicalisme de l’intérieur en aidant les fédérations au recrutement et maintien des membres.
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