Danemark : le gouvernement a présenté son projet de retraite anticipée pour les carrières longues

Le 18 août, la Première ministre social-démocrate Mette Frederiksen a présenté la proposition de son gouvernement, promesse électorale, de nouveau droit à la retraite anticipée pour les personnes ayant des carrières longues. Il est ainsi prévu de permettre à celles et ceux qui ont travaillé 42, 43 ou 44 ans avant leur 61 ans (âge qui sera progressivement repoussé) de prendre leur retraite un, deux ou trois ans avant (soit 66,65,64 ans respectivement étant donné que l’âge légal sera à 67 ans en 2022). Selon les chiffres du gouvernement, près d’un travailleur non qualifié et qualifié sur trois âgé de 55 à 64 ans se dit limité dans son travail en raison de la douleur, et vit en moyenne moins de temps que la moyenne de la population. Quelque 38 000 travailleurs devraient prendre l’option de la retraite anticipée en 2022, moment où le gouvernement espère que la mesure sera en vigueur. Le dispositif proposé permet de ne pas pénaliser les personnes ayant travaillé en temps partiel, connu des périodes de chômage et neutralise les congés maternité. Il bénéficiera aux indépendants. Pendant les années de retraite anticipée , l’intéressé.e recevra 13 550 couronnes (environ 1820 euros) par mois avant impôt, moins ce montant sera réduit selon ce qu’il.elle a accumulé dans son capital retraite (2e pilier obligatoire). Il.elle pourra toujours compléter cette somme en puisant dans son capital retraite . Le coût de la mesure est estimé à environ 3 milliards de DKK par an (plus de 400 000 euros), financé par le budget jusqu’en 2023. Mais pour après, le gouvernement propose de financer ces dépenses notamment par la réduction des allégements fiscaux sur les plus hauts revenus, ainsi que par une contribution sociale du secteur financier, ce qui provoque déjà les critiques de ce dernier secteur. La mesure doit encore être adoptée par le Parlement où une majorité doit encore être trouvé.