rd est « le meilleur possible » dans ce contexte, il a martelé que la lutte syndicale contre le dumping social « n’est pas terminée ». De son côté, Lars Storr Hansen, le leader de l’association patronale Dansk Byggeri s’est félicité d’avoir « pu échapper aux principales revendications de 3 F sur les salariés étrangers ». Mais cette stratégie ne fait pas l’unanimité au sein de l’association patronale, où les PME réclamaient également une action plus efficace contre le dumping social qui affecte
…Danemark : les secteurs du bâtiment, de l’emballage et du textile ont renouvelé leurs conventions collectives
Un accord qui divise les partenaires sociaux a été conclu le 1er mars dernier pour le renouvellement des conventions collectives du bâtiment au point qu'ils ont convoqué séparément la presse pour en communiquer les contenus. Le leader de la section bâtiment du syndicat 3F, Peter Hougård Nielsen, a précisé que le patronat a rejeté toutes les propositions syndicales contre le dumping social, notamment la responsabilité du tiers (tredjepartsforpligtelse) imposant l’obligation de recourir seulement aux sous-traitants respectant les conventions collectives. Il a expliqué que, malgré cela, le syndicat a signé l’accord pour éviter d’entrainer ses membres dans un conflit « alors que la conjoncture économique du bâtiment est aussi mauvaise ». Affirmant que cet accord est « le meilleur possible » dans ce contexte, il a martelé que la lutte syndicale contre le dumping social « n’est pas terminée ». De son côté, Lars Storr Hansen, le leader de l’association patronale Dansk Byggeri s’est félicité d’avoir « pu échapper aux principales revendications de 3 F sur les salariés étrangers ». Mais cette stratégie ne fait pas l’unanimité au sein de l’association patronale, où les PME réclamaient également une action plus efficace contre le dumping social qui affecte aussi leurs affaires.
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