L’accord le 31 août 2020 est l’achèvement d’une réflexion entamée en mars, en pleine première vague de l’épidémie, sur une révision du système de chômage partiel. L’adaptation conjoncturelle fait donc place à une révision plus structurelle qui offre plus de flexibilité dans les modalités de réduction d’activité et en élargit le bénéfice.
Au Danemark, on parle de partage du travail plutôt que de chômage partiel. Ce dispositif, qui vise à faire face à une baisse momentanée des commandes, permet aux entreprises de diminuer le temps de travail et le coût des salaires pendant un certain temps, après discussion avec les syndicats et salariés sur les conditions de ce partage du travail. Les salariés concernés ne sont pas licenciés et peuvent obtenir une compensation (partielle) de leur perte de salaire par le biais de prestations...
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