Dans le cadre du Sommet pour l’action sur l’IA, qui a eu lieu à Paris les 10 et 11 février, plusieurs dizaines d’entreprises se sont accordées sur six objectifs censés garantir la confiance dans l’application de l’IA. Elles se placent dans la lignée de la déclaration des ministres du G7 en septembre qui avaient défini quelques principes sur le sujet. Le dialogue social est le premier engagement du texte (en pièce jointe), qui en fait un outil de confiance dans le déploiement de systèmes...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH