Près de 15 % des salariés utilisent l’IA générative au travail sans l’autorisation de leur employeur (étude) Une étude réalisée par l’éditeur de logiciels Salesforce auprès de plus de 14 000 travailleurs dans le monde (14 pays), révèle que plus d’un quart d’entre eux (28 %) utilisent l’IA générative au travail et plus de la moitié sans l’autorisation de leur employeur.…
Réglementaire États-Unis : Joe Biden signe un décret pour garantir le contrôle de l’intelligence artificielle Législations nationales La Maison blanche a publié le 30 octobre un décret exécutif visant à “protéger les Américains des risques potentiels des systèmes d’IA”.…
Espagne : Axa reconnaît le droit des salariés à être informés sur l’usage de l’IA Pratiques d’entreprises La nouvelle convention collective, signée le 29 septembre, introduit une obligation de transparence de la part de la direction vis-à-vis des salariés en matière d’analyse de données et de recours aux algorithmes dans la sélection, l’évaluation des personnes et leur évolution professionnelle. Il s'agit du premier grand accord d’entreprise qui prend en compte les défis du rôle de l’intelligence artificielle.
Le Crédit Mutuel Arkéa publie un modèle d’IA générative développé en interne Le Crédit Mutuel Arkéa a annoncé ce 12 octobre la publication en open source d’un modèle d’IA générative, spécialisée pour près de 40 cas d’expérimentations, sur la plateforme Hugging Face.…
L’IA se hisse à la première place des enjeux de développement des compétences (étude) Développement professionnel Le baromètre de l’Observatoire Cegos sur la formation révèle que l’IA (générative notamment) et la data sont le premier enjeu avancé par les professionnels RH et salariés comme générateur de besoin en compétences dans les années qui viennent.…
Allemagne : le gouvernement veut promouvoir l’utilisation de l’IA dans le monde du travail Développement professionnel Le ministre fédéral du Travail, Hubertus Heil, a inauguré le 12 septembre le premier studio d'intelligence artificielle (IA) à Munich dans le hub pionnier de l'Institut Fraunhofer pour l'ingénierie et l'organisation industrielles. Objectif : préparer les salariés à l'introduction de la technologie au sein des entreprises.
Espagne : l’IA entre dans la négociation collective Relations sociales nationales Les syndicats travaillent activement au développement du droit à l’information des salariés sur le recours à l’intelligence artificielle, avec l’objectif de l’inscrire dans les conventions collectives lors de leurs remises à jour.
Grande-Bretagne : le TUC lance une task force dédiée à l’intelligence artificielle La confédération syndicale britannique a dévoilé le 4 septembre l'existence d'un groupe de travail inédit dont l'ambition est d'obtenir un nouvel encadrement législatif de l'utilisation de l'IA au travail.
Interview Jérémy Lamri (Tomorrow Theory) : “Il n’y a pas un seul sujet RH qui ne sera pas impacté par les IA génératives” (interview) Alors que l’engouement pour ChatGPT ne fait que croître depuis son ouverture au public en novembre dernier, Jérémy Lamri, co-auteur de Travailler à l’ère des IA génératives* aux éditions EMS, explique à mind RH comment les technologies de l’intelligence artificielle générative vont bouleverser le monde du travail et notamment les pratiques RH mais aussi à quels défis vont être confrontées les entreprises. Il est également cofondateur du Lab RH et du Hub France IA et, depuis plus récemment, CEO du studio d’innovation RH Tomorrow Theory.
Technologies Grande-Bretagne : une employée générée par l’intelligence artificielle à la disposition des entreprises Baptisée Avery Ingram – en référence aux initiales AI en anglais pour Artificial Intelligence -, cette développeuse 100 % virtuelle a été imaginée par la start-up britannique February. Présentée comme la première “salariée IA” du pays, plusieurs entreprises font déjà appel à ses services, dont l'application Fabspot qui a accepté de répondre à nos questions.
