Exclusif Comment Crédit Agricole s’appuie sur un partenariat avec LinkedIn Learning pour accélérer sa transformation Développement professionnel Le groupe bancaire et LinkedIn ont monté un partenariat inédit qui va donner aux collaborateurs un accès à 24 000 formations de la plateforme. Celles-ci leur sont proposées, à l’aide de l’IA générative, selon les compétences correspondant à leur plan de carrière. L’objectif est double pour le Crédit Agricole : réussir à faire des salariés les acteurs de leur parcours et anticiper l’évolution des compétences, notamment face à la transformation numérique. Bénédicte Chrétien, DRH groupe, et Fabienne Arata, la dirigeante de LinkedIn en France, partagent leur retour d’expérience.
Royaume-Uni : les droits des travailleurs au cœur du discours du roi Législations nationales Lors de la cérémonie d’ouverture du Parlement qui a eu lieu ce matin, le roi Charles III a présenté dans son discours le programme législatif du nouveau gouvernement travailliste dirigé par Keir Starmer.…
Réglementaire Italie : un projet de loi pour encadrer l’intelligence artificielle Législations nationales Le projet de loi, qui doit être examiné et approuvé par le Parlement, consacre deux articles à l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Il pose notamment des garde-fous quant à la protection des travailleurs et de leurs données personnelles, la transparence des informations fournies par l’employeur aux salariés et l’interdiction des discriminations. La création d’un observatoire sur l’IA dans le monde du travail est également prévue.
Réglementaire Technologies UE : le Conseil valide définitivement le règlement relatif à l’intelligence artificielle Législations européennes Avec l’approbation finale du Conseil ce mardi 21 mai, le règlement européen relatif à l’intelligence artificielle est définitivement adopté. Il sera applicable dans les États membres deux ans après sa publication au Journal officiel de l’UE.…
UE : les partenaires sociaux de la banque signent une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle Relations sociales transnationales Trois fédérations patronales (EBF, ESBG et EACB) de la banque et la fédération syndicale UNI Europa Finance ont signé ce 14 mai une déclaration conjointe sur les aspects liés à l’emploi de l’intelligence artificielle (IA). Les organisations veulent garantir le suivi par le dialogue social et prévenir les risques en matière de santé, de données personnelles, de surveillance ou d’emploi.
France : la flexibilité reste une priorité pour les salariés (étude) Qualité de vie au travail La conciliation vie professionnelle-vie privée et la quête d’autonomie dans le travail sont au cœur des priorités des Français. C’est ce que met en lumière les résultats de l’enquête annuelle Great Insights 2024,…
Réglementaire UE : des assouplissements sur le texte de l’IA act concernant la protection des travailleurs Législations européennes Le Comité des représentants permanents (COREPER) des États membres a approuvé ce 2 février le compromis trouvé en trilogue le 9 décembre sur le projet de règlement “IA Act”.…
Technologies Irlande : lancement d’un Conseil consultatif sur l’intelligence artificielle La première réunion du Conseil consultatif sur l’IA s’est tenue le 17 janvier. La nouvelle institution, composée de 14 membres bénévoles nommés par le gouvernement,…
Technologies Gratuit Retour sur 2023 : l’avènement de ChatGPT et autres IA génératives ChatGPT et les intelligences artificielles génératives mises en place par les entreprises sont en train de révolutionner la façon de travailler. Toutefois, si ces technologies permettent de créer des contenus de toute sorte, de générer du code, d’aider à la décision et ainsi de libérer du temps sur certaines tâches, se pose la question d’une utilisation éthique et sécurisée.
Technologies France : Acorus développe l’utilisation de ChatGPT au sein de ses équipes Développement professionnel Le groupe de BTP, spécialisé dans la rénovation d’actifs immobiliers, s’appuie sur l’identification de cas d’usage au sein de l’entreprise pour former l’ensemble du personnel à ChatGPT et développer sa pratique. L’objectif d’Acorus est de permettre à ses collaborateurs de gagner du temps et d'être plus efficaces au quotidien mais aussi de les inciter à imaginer de nouvelles utilisations possibles de l’intelligence artificielle.
