s prochains jours, direction et syndicats ont fixé à 1218 (plus d’un tiers des effectifs) le nombre de départs qui auront lieu d’ici 2014. La réduction d’effectif aura lieu en plusieurs phases et sans licenciements, à travers des départs en préretraite et volontaires, des mises en disponibilité et des transferts de personnel. (Réf. 120632)
Les syndicats se déclarent satisfaits des conditions de négociation de cette restructuration difficile, qui a lieu dans un contexte compliqué pour tout le...