La ministre du Travail, Magdalena Valerio, a soumis aux partenaires sociaux un projet de réforme du droit du travail qui, selon les presse espagnole, rétablirait la priorité de l'accord sectoriel sur l'accord d'entreprise ainsi que la prorogation indéfinie des accords collectif arrivés à échéance (ultraactividad) qui est aujourd’hui limitée à un an, revenant ainsi sur deux mesures phare de la dernière réforme du travail (v. dépêche n°120462). Une 3e point porte sur une régulation du recours à la sous-traitance.
Le premier volet vise à restaurer la prédominance de l’accord sectoriel sur celui de l’entreprise et à limiter la possibilité à l’accord d’entreprise de déroger aux prescriptions sectorielles sur les salaires et le temps de travail, ou encore la faculté de l’entreprise de modifier unilatéralement les conditions de travail. Ces deux mesures qui découlent de la réforme de 2012 seraient à l’origine de la dévaluation salariale que connaît le pays. La mesure sur l’ultra activité des accords échus do
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