Les employeurs et les syndicats sont parvenus, ce 16 février, à un accord pour fixer le salaire minimum mensuel à 946 euros brut en 2026. Cela représente une hausse de 6,8% qui devrait être appliquée à partir du 1er avril. Le compromis intervient après des mois de négociations entre les deux parties et une intervention d’un conciliateur national, qui proposait un montant de 956 euros. “Notre position, cependant, était que tout nouveau report de la fixation du salaire minimum aurait été une très
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH