L'agence fédérale américaine NLRB (National Labor Relations Board), qui arbitre les conflits entre syndicats et entreprises, s'en prend à Boeing. Son expert juridique Lafe Solomon vient de déposer plainte contre le constructeur aéronautique, qu'il accuse d'avoir violé la loi fédérale en investissant dans une seconde ligne de production des avions 787 Dreamliner dans l'État de Caroline du Sud. Le juriste estime que la direction de Boeing a décidé de délocaliser une partie de sa production « en représailles » contre les ouvriers syndiqués de son site de Puget Sound dans l'État de Washington. Ces derniers, aux yeux de la direction, étaient trop enclins à se mettre en grève. Or « le droit des salariés à faire la grève est un droit fondamental garanti par la législation sur les relations du travail » rappelle Lafe Solomon.
contre les ouvriers syndiqués de son site de Puget Sound dans l’État de Washington. Ces derniers, aux yeux de la direction, étaient trop enclins à se mettre en grève. Or « le droit des salariés à faire la grève est un droit fondamental garanti par la législation sur les relations du travail » rappelle Lafe Solomon.
L’expert du NLRB s’est penché sur l’affaire Boeing à la demande du syndicat des machinistes IAM (International Association of Machinists and Aerospace Workers). Le syndicat représent
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