Le bureau de l’Avocat général du National Labor Relations Board, l’agence fédérale en charge de superviser les relations syndicales, a annoncé, le 19 décembre, avoir officiellement déposé des plaintes contre McDonald’s en qualité de co-employeur supposé des salariés de ses franchisés pour que l’entreprise soit, à ce titre, tenue pour responsable de violations commises par ces derniers. Après avoir annoncé son intention l’été dernier de poursuivre l’enseigne de restauration rapide si aucun compromis n’était trouvé, le service de l’agence en charge de mener les enquêtes et de lancer les poursuites pour pratiques de travail déloyales (unfair labor practices) est passé à l’acte.
Il est reproché à des franchisés de McDonald’s d’avoir mené des actions de représailles à l’égard de salariés ayant participé aux actions de protestation soutenues par le syndicat SEIEU et d’autres groupes pour obtenir un salaire minimum de 15 dollars pour le secteur (v. article n°8544). Ces actions de protestation ont démarré à New-York il y a deux ans, puis se sont étendues dans une centaine de ville américaine. L’Avocat général relève que 291 plaintes ont été déposées auprès des bureaux rég
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