Le 20 novembre, la commission de l’éducation et de la main-d’œuvre de la Chambre des représentants américaine a adopté deux propositions de loi républicaines qui permettraient aux employeurs de rétribuer les heures supplémentaires par des congés payés et d’échapper à des pénalités en cas de salaires indûment retenus.
Une première proposition de loi, adoptée le 20 novembre par la commission de l’éducation et de la main-d’œuvre de la Chambre des représentants américaine, donnerait la possibilité aux employeurs de rétribuer les heures supplémentaires non plus par un salaire (au moins égal à 1,5 fois le salaire de base) mais par des congés payés.
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH