La Cour suprême a accepté d’étudier une nouvelle fois le sujet de la conformité avec la Constitution américaine (et plus spécifiquement son 1er Amendement sur la liberté d’opinion) de l’obligation pour les employés publics de payer une cotisation aux syndicats qui ont négocié un accord collectif même s’ils ne sont pas adhérents (fair share fees), pour les dédommager des frais engagés pour la négociation collective. En mars 2016, la haute juridiction avait déjà eu à connaître d’une affaire proche qui n’avait pas été véritablement tranchée, les juges étant divisés (4 contre 4) sur l’affaire. Or, depuis, le président Donald Trump a nommé un juge très conservateur àla Cour suprême, Neil Gorsuch, qui pourrait faire pencher la balance. L’enjeu pour les organisations qui sont à la manœuvre est précisément de limiter l’influence des syndicats en limitant leurs ressources financières. L'affaire sera examinée dans les prochains mois.
Planet Labor, 29 septembre 2017, nº10372- www.planetlabor.com
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