En mai 2017, le ministre finlandais des affaires économiques a constitué un groupe de pilotage chargé d’aider la Finlande à devenir l’un des premiers pays du monde à utiliser les technologies de l’IA. Le groupe a déjà publié deux rapports intérimaires et le gouvernement finlandais a commencé à incorporer ses recommandations dans la politique du gouvernement. Pour les professionnels des ressources humaines, c’est le second rapport intitulé « Travailler à l'ère de l'intelligence artificielle » publié en juin 2018 qui annonce une remise en question de leurs activités et de leur rôle.
Ce rapport (ici en anglais) porte sur la transformation du travail et de la société du fait de l’IA et a été préparé par un groupe de travail présidé par l’ancien ministre Osmo Soininvaara et composé de chercheurs, de spécialistes syndicaux et patronaux et de membres de l’administration. Nous nous intéresserons ici aux conclusions qui ont un impact important sur le management des ressources humaines en entreprise :
- Un changement de management et de culture d’entreprise est nécessaire
Les étude
…Vous avez une information à nous partager ?