La branche française du groupe d’assurance a conclu un forfait mobilités durables avec la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA appliqué depuis le 1er janvier 2022. Il permet déjà à plusieurs centaines de salariés de se faire rembourser leurs déplacements domicile-travail en vélo, en véhicules électriques ou en covoiturage. Ce dispositif intègre la stratégie climat d’Axa, qui avait entamé la réduction des émissions liée à sa flotte de véhicules. Tous les salariés vont par ailleurs être sensibilisés au changement climatique.
400 euros pour les transports propres. Se saisissant d’un dispositif de la loi LOM entré en vigueur en 2020, Axa et trois syndicats, à l’initiative de ces derniers, ont conclu le 21 septembre 2021 un accord portant sur la mise en œuvre d’un forfait mobilités durables. Il fait suite à une expérimentation concluante, mise en place auprès d’un petit nombre de salariés, qui a eu lieu en 2020. « Nous nous sommes emparés du sujet car il rejoint notre volonté de diminuer notre empreinte carbone, expli
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH