De l’ingénierie juridique pour mettre fin à “l’irresponsabilité” des entreprises en matière de droits humains ? Début avril, 3 ONG, le collectif Sherpa, l’institut Ouïghour d’Europe, le collectif Ethique sur l’étiquette ainsi qu’une victime ouïghoure ont déposé une plainte devant le tribunal de Paris contre 4 entreprises (Uniqlo, Inditex, Skechers et SMCP) pour recel de travail forcé. Le parquet de Paris doit se prononcer dans les prochaines semaines sur l’ouverture ou non d’une enquête pénale reprenant les éléments apportés par le collectif, qui promet de continuer à nourrir son dossier. Des plaintes pourraient suivre en Allemagne et aux Pays-Bas.
Après Vinci contre lequel il a porté plainte pour “travail forcé” sur les chantiers du Mondial 2022 (v. article n°8978, affaire classée sans suite par le procureur en 2018 v. dépêche n°10557 mais qui est encore en cours d’instruction par un juge suite à une nouvelle saisine), le collectif Sherpa, à l’origine de “contentieux innovants” en matière de responsabilité des entreprises, s’attaque au secteur de l’habillement. Lors d’une conférence de presse organisée à Paris le 12 avril, les avocats Wi
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH