La direction de la filiale services de l’énergéticien et les syndicats -CFDT, CFE-CGC, CGT et FO- ont signé le 19 décembre dernier un accord seniors axé sur la seconde partie de carrière des salariés français âgés de 45 ans et plus. Ce texte, entré en application le 1er janvier 2025, a pour objectif de répondre aux nouveaux enjeux liés à l’allongement de la vie professionnelle.
À la demande des organisations syndicales, Engie Energie Services a signé fin 2024 un accord seniors qui s’inspire en partie de l’accord national interprofessionnel (ANI) relatif aux salariés expérimentés, afin de répondre aux nouveaux enjeux liés à l’allongement de la vie professionnelle. Toutefois, contrairement à celui-ci, le texte s’adresse aux collaborateurs dès l’âge de 45 ans et non pas seulement aux 55 ans et plus. “Cet accord dédié a pour objet de définir des mesures favorables à la co
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH