La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC ont exprimé leur intention de signer l’accord sur la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires, négocié avec l’organisation patronale du secteur du travail temporaire, Prism’emploi. La CGT et FO refusent de soutenir le texte. Lancée avec l’objectif principal d’échapper au renchérissement des cotisations chômage sur certains contrats courts, entré en vigueur au 1er juillet, cette négociation a abouti à la création d’un « CDI intérimaire » qui permettra aux quelques travailleurs temporaires qui en profiteront de ne plus avoir à subir les conséquences sur leur vie courante des aléas des missions. (Réf. 130478)
Un CDI intérimaire. Cette négociation, démarrée il y a cinq mois, découle de l’accord du 11 janvier dernier sur la sécurisation de l’emploi, qui avait exclu l’intérim de l’augmentation des cotisations chômage des contrats courts à condition que les syndicats et le patronat du secteur s’entendent dans les six mois sur la mise en œuvre d’un CDI intérimaire (v. dépêche n°130024). Ce CDI pourra être conclu entre le salarié temporaire, en alternative au contrat de mission qui était la seule forme d’
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