L’entreprise française de l’agroalimentaire Danone a signé le 5 juillet 2024 un accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels. Il décline notamment l’initiative mondiale DanSkills, programme de formation aux “métiers de demain” axé sur l’IA. Mais derrière la classification de métiers critiques, les syndicats dénoncent des suppressions de poste et une délocalisation en Pologne, révèle mind RH. L’accord va être dénoncé en justice.
En mars 2024, Danone annonçait dans un communiqué le lancement de l’initiative mondiale DanSkills, programme de formation doté de 100 millions d’euros pour former 100 000 salariés et pouvoir 2 500 nouveaux postes. En France, cette initiative, qui doit “rappeler l’ambition sociale” de Danone, a été déclinée par la signature d’un accord de gestion des emplois et parcours professionnels début juillet. Celui-ci crée un Observatoire des métiers et des compétences chargé de définir quatre catégories de métiers : en développement, stables, sensibles et critiques. Il comporte de nombreux engagements d’accompagnement pour ces deux dernières catégories, qui correspondent à des catégories menacées ou vouées à disparaître dans les deux ans.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH