En Grande-Bretagne, les régimes de retraites sont traditionnellement basés sur le salaire ou les revenus finaux. Les retraites sont considérées comme des salaires différés et la plupart des régimes de pension étaient en général financés par les cotisations des salariés et des employeurs, ces derniers payant deux à trois fois plus.
sont en passe de le faire également pour les membres actuels. Conséquence de ces changements, en 2010, seulement 34% des travailleurs du secteur privé ont cotisé à une caisse de retraite d’entreprise. Ce chiffre était de 45% en 1999. Par Gregor Gall, Professeur de relations industrielles et Directeur de l’Unité de recherches sur le travail et l’emploi de l’Université de Hertfordshire. (Réf. 110356)
En Grande-Bretagne, les régimes de retraites sont traditionnellement basés sur le salaire ou les r
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