Grande-Bretagne : de possibles nouvelles tensions sociales dans le secteur de la construction

Le secteur de la construction pourrait connaitre une nouvelle période d’instabilité sociale. L’année passée et en cours ont été marquées par un bras de fer musclé entre certaines entreprises sous-traitantes dans le secteur de l’électricité et les syndicats (v. dépêche °120119), après la tentative des premières de s’affranchir de l’accord collectif qui gère leur activité. En ce qui concerne le secteur de la construction, le refus des employeurs de proposer une augmentation salariale a provoqué l’ire des syndicats. Steve Murphy, le secrétaire général de l’UCATT, a déclaré « les syndicats et les travailleurs de la construction ont été traités avec un total mépris puisque les employeurs n’ont rien répondu aux différentes propositions salariales que les syndicats leur ont faites conjointement. Nous avons ouvert une fenêtre d’opportunités pour qu’ils puissent revoir leur position et il est encore temps pour eux de revenir à plus de raison et de faire une offre réaliste ». Le responsable national pour la construction du syndicat Unite, John Allott, a commenté la situation de la manière suivante : «  le fait est que les employeurs ne comprennent pas une chose : les travailleurs de la construction ne parviennent pas à joindre les deux bouts. Les employeurs veulent maintenir leurs profits aux dépens des salariés de la construction ». Pour Phil Davies, secrétaire national de la construction chez GMB,  «  nos membres ont souffert de faibles salaires depuis trop longtemps, et maintenant assez c’est assez ».
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Invoquant une contraction de leurs carnets de commandes, les employeurs ont refusé de proposer une augmentation salariale pour les 500 000 travailleurs du secteur couverts pas l’accord collectif, lors de la première rencontre du comité paritaire de la construction qui s’est déroulée à la fin mai. Ce secteur a connu ces dernières semaines deux grèves sauvages non liées aux négociations salariales, mais qui prouvent la capacité des travailleurs à se mobiliser, ce qui peut laisser penser que...

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