Grande-Bretagne : KPMG rend obligatoire les formations sur les biais inconscients

A partir de juin, les 15 800 salariés britanniques du spécialiste de l’audit devront obligatoirement suivre un « unconscious bias training ». Les employés refusant cette nouvelle règle pourront perdre une partie de leur bonus car leur évaluation en sera inévitablement affectée, a prévenu le groupe. Cette décision inédite intervient alors qu’en 2021, l’ex-président du groupe Bill Michael avait dû quitter son poste après avoir affirmé que les formations sur les préjugés implicites étaient « complètement des foutaises depuis des années » (v. dépêche n°12670). La formation proposée dès le mois prochain par KPMG visera plus particulièrement à mettre fin aux préjugés sur l’origine socio-économique. Les salariés seront par exemple informés que discuter de ses dernières vacances exotiques ou au ski, des écoles privées ou encore d’une année sabbatique (gap year) peut faire ressentir à certaines personnes un sentiment d’isolement. Cette formation s’intéressera également aux préjugés sur les origines, le genre, le handicap et l’orientation sexuelle. « Afin d’être certain qu’il a l’attention qu’il mérite, notre nouveau module de formation sur l’inclusion, la diversité et l’égalité sera obligatoire pour tous nos salariés et partenaires », a expliqué Kevin Hogarth, responsable RH de KPMG UK. « Nous voulons que nos salariés viennent comme ils sont et cela n’est possible que si chacun se remet en question, dépasse ses préjugés et écoute et apprend de l’autre », a-t-il conclu.