Avec environ 340 000 personnes salariés dans ses 2 500 magasins, le plus gros employeur du secteur privé britannique a décidé de créer une forme de marché du travail interne. Il a ainsi mis en place un système qui permet aux salariés de première ligne (qui servent directement les clients en magasin) de s’inscrire pour effectuer des heures supplémentaires dans leur magasin habituel ou dans des magasins proches.
cherches sur le travail et l’emploi de l’Université de Hertfordshire. (Réf. 100827)
Avec environ 340 000 personnes salariés dans ses 2 500 magasins, le plus gros employeur du secteur privé britannique a décidé de créer une forme de marché du travail interne. Il a ainsi mis en place un système qui permet aux salariés de première ligne (qui servent directement les clients en magasin) de s’inscrire pour effectuer des heures supplémentaires dans leur magasin habituel ou dans des magasins proches.
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