L’entreprise canadienne, spécialisée dans la gestion des réseaux sociaux, a décidé d’offrir 7 jours calendaires de congés supplémentaires à tous ses salariés dans le monde, en plus des vendredis après-midi non travaillés pendant les mois d’été. Le résultat d’une volonté de préserver le bien-être au travail des salariés, explique la direction, alors que l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle a été altéré par le Covid-19. Cette “wellness week” s’intègre dans une politique RH globale pour préserver la santé mentale des salariés.
Aucun salarié ne travaillera cette semaine chez Hootsuite. C’est la mesure phare d’une politique dédiée au bien-être au travail et à la santé mentale mise en place par l’entreprise, dont bénéficient, du 5 au 11 juillet, l’ensemble des plus de 1 000 collaborateurs dans le monde (dont une majorité en Amérique du Nord). Comme en 2020, les salariés de l’hémisphère Nord (concernés par l’été) sont aussi libérés tous les vendredis après-midi jusqu’à fin septembre. «Nous nous sommes rendus compte que l’
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH