L’entreprise spécialiste de la Tech Sri Mookambika Infosolutions, fondée en 2006, a choisi d’aider ses salariés à trouver l’amour. L’entreprise, basée à Madurai dans le Tamil Nadu, offre des services matrimoniaux gratuits à ses employés et prévoit également une prime pour ceux qui se marient. Objectif : diminuer son turnover dans un secteur qui connaît des taux d’attrition particulièrement élevés. L’entreprise essaie ainsi de retenir les talents qui pourraient être tentés de quitter l’entreprise pour rejoindre ou trouver un conjoint dans une plus grande ville. Cela semble fonctionner : l’entreprise, qui emploie environ 750 personnes, se vante d’avoir limiter son taux d’attrition à environ 10%. « Les employés me traitent comme un frère et beaucoup sont originaires de villages avec des parents âgés qui peinent à leur trouver un époux ou une épouse », explique M.P. Selvaganesh, le fondateur de Sri Mookambuka Infosolutions dans les colonnes du Times of India. En Inde, si la tradition évolue, le mariage arrangé demeure la norme et la majorité des jeunes comptent toujours sur leurs parents pour les aider à choisir leur future femme ou leur futur mari. « Nous les aidons grâce à un réseau d’entremetteurs. Les mariages sont les meilleures occasions de se réunir, toute l’équipe loue des vans pour s’y rendre », conclut le PDG de Sri Mookambuka dans les colonnes du quotidien anglophone.