Le gouvernement irlandais a adopté ses projets de loi tant attendus sur la négociation collective en entreprise, les accords sectoriels (registered employment agreement, REA) et le salaire minimum. Les syndicats irlandais se réjouissent que le gouvernement accélère la procédure législative pour l’adoption de ces textes en dépit de la forte pression des employeurs contre ces projets.
Assurer la possibilité de conclure des accords collectifs dans toutes les entreprises. Bien que le texte s’emploie à préserver l’approche volontaire des relations sociales, le 1er projet de loi vise à mettre en conformité le droit irlandais avec les normes internationales de l’OIT sur les droits des travailleurs à négocier collectivement, normes au regard desquelles la législation du pays a été jugée insuffisante (v. dépêche 8399). Il vise donc principalement à garantir que lorsque...
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