Italie : accord sur le travail hybride au sein du groupe Generali

Un article de Hélène Martinelli

Publication

3 mai 2023 à 11h59

Mis à jour le 10 mai 2023 à 15h07

Temps de lecture

5 minutes

Publication: 3 mai 2023 à 11h59, Mis à jour le 10 mai 2023 à 15h07

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L’accord sur le smart working, signé le 20 avril par le groupe d’assurances Generali et les syndicats First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, FNA et SNFIA, consolide la phase dite « Next Normal » instituée en 2022, après la pandémie. Il prévoit la possibilité de travailler à distance 3 jours par semaine pour la plupart du personnel et précise les modalités de déconnexion. Le groupe emploie plus de 13 000 salariés en Italie.

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3 mai 2023 à 11h59

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Les points clés

Travail à distance jusqu’à 4 jours par semaine

Renforcement du droit à la déconnexion, avec une série de recommandations sur les comportements à tenir

Modalités plus flexibles pour les parents et les salariés aidant

Les salariés administratifs d’une grande partie du groupe pourront travailler à distance 3 jours par semaine, avec la possibilité de distribuer ces journées sur l’ensemble du mois, soit 13 jours par mois. Les modalités...

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