La diversité, clé de la compétitivité et du succès. S’inspirant directement des initiatives française et allemande, la « Charte pour l’égalité des chances et l’égalité au travail » (Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro) a été présentée à Milan le 5 octobre dernier par la présidente de la fondation Sodalitas (v. dépêche N° 080473), Diana Bracco. Elaborée par Sodalitas, AIDAF, AIDDA, Impronta Etica, UCID, l’Ufficio Nazionale Consigliera di Parità, et avec le soutien des ministères du Travail et de la Parité, c’est la première « charte de la diversité » italienne. Les entreprises signataires s’engagent à « contribuer à la lutte contre toutes les formes de discrimination sur le lieu du travail et à valoriser la diversité au sein de l’entreprise, en promouvant notamment l’égalité des chances entre les hommes et les femmes ». Selon le comité promoteur, la signature de cette Charte est « un acte d’équité », qui contribue autant à la cohésion sociale qu’à la compétitivité et au succès de l’entreprise, «démontrant sa capacité à répondre aux transformations de la société et des marchés ».
treprise, en promouvant notamment l’égalité des chances entre les hommes et les femmes ». Selon le comité promoteur, la signature de cette Charte est « un acte d’équité », qui contribue autant à la cohésion sociale qu’à la compétitivité et au succès de l’entreprise, «démontrant sa capacité à répondre aux transformations de la société et des marchés ».
Les engagements de la charte.
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promouvoir le respect du principe de l’égalité au travail en impliquant et en formant tous les niveaux de la hiéra
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