Le décret-loi “Cohésion”, adopté en Conseil des ministres le 30 avril et publié au JO du 7 mai, offre aux employeurs de nouvelles incitations pour le recrutement en CDI de personnes en situation de vulnérabilité. Il crée un “bonus jeunes” pour favoriser l’embauche des moins de 35 ans qui n’ont jamais eu d’emploi salarié à durée indéterminée, au moyen d’une exonération totale des charges sociales des employeurs pendant deux ans, avec un maximum de 500 euros mensuels par travailleur. Dans les rég
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste