Après six mois de négociations, les partenaires sociaux du secteur de l’électricité ont signé, le 18 juillet, un accord qui introduit un « protocole pour la valorisation de la personne dans l’entreprise » dans la convention collective nationale (CCN). Son renouvellement comprend également une importante augmentation des minima salariaux et des avancées pour la participation des travailleurs, la formation et les nouvelles compétences. Valable jusqu’au 31 décembre 2024, cette CCN couvre près de 60 000 personnes et doit maintenant être approuvée par les assemblées de salariés.
Devant la « profonde transformation » du secteur, due à la transition énergétique, à la digitalisation et à l’innovation technologique, les organisations patronales et syndicales ont pris acte de l’importance grandissante des relations sociales pour « anticiper et gérer » les changements en cours. Cette approche imprègne la nouvelle convention collective, signée par les organisations patronales Elettricità Futura, Utilitalia et Energia Libera, les représentants des géants du secteur de l’électr
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste