Oliver Dietrich (IG Metall) : “L’arrivée de l’IA peut être un moyen d’approfondir le partenariat social dans l’entreprise”

Oliver Dietrich
En Allemagne, les syndicats veulent peser sur les modalités de déploiement de l’IA dans les entreprises. Oliver Dietrich est chef de projet IA au sein de la direction régionale de l'IG Metall dans le land de Rhénanie-du-Nord-Westphalie. Il a répondu aux questions de mind RH sur les enjeux du projet de recherche et de soutien visant à introduire les technologies d'IA dans l'intérêt des salariés, auquel il participe.
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Vous êtes le référent de l’IG Metall au sein d’un “Cluster” qui réunit 200 partenaires des mondes de l’entreprise et de la recherche dans la région de Westphalie-de-l’Est-Lippe. Vous travaillez notamment sur la création et la mise en œuvre d’applications IA et sur le soutien aux CE sur ces questions. En quoi consiste votre action ?

À partir des années 2010, l’Allemagne s’est beaucoup intéressée au concept d’Industrie 4.0 et de smart factory, l’usine connectée et intelligente. Le gouvernement fédé

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