Italie : l’organisation patronale de l’intérim alerte sur les effets pervers du Décret Dignité qui ferait basculer les plus vulnérables vers les formes d’emploi les moins protégées

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

L’organisation patronale qui regroupe les agences d’intérim a affirmé son inquiétude devant les dernières statistiques sur l’emploi diffusées par l’institut officiel Istat, qui montrent une baisse conjoncturelle des personnes ayant un emploi (-75 000 travailleurs en décembre 2019 par rapport à novembre), et en particulier des salariés en CDI. Ces chiffres, selon Alessandro Ramazza, président de Assolavoro, « confirment l’urgence d’une révision du ‘Décret Dignité’ », adopté voici 18 mois et qui a fortement durci les conditions du recours aux CDD et à l’intérim (v. dépêches N° 10787 et 11158). M. Ramazza explique que « le Décret Dignité a représenté initialement un tournant, accélérant les stabilisations (embauches en CDI de personnes précaires, ndlr) pour ceux qui avaient les profils professionnels les plus recherchés, et déterminant en même temps un ‘glissement’ des plus vulnérables vers des formes de travail moins protégées. La poussée de stabilisations apparait maintenant terminée ». Selon les interprétations de Assolavoro sur les statistiques de l’institut de prévoyance Inps, les 11 premiers mois de 2019 ont vu une hausse des embauches saisonnières (+13,5%) et des intermittents (+7%), alors que les embauches en CDD ont reculé de près de 8% et que les recrutements d’intérimaires ont chuté de près de 28%. Assolavoro estime que 25 000 personnes risquent cette année de basculer vers des formes d’emploi peu protégées, voire irrégulières.

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : la conférence sociale sur le travail et les retraites se déroulera sans la principale organisation patronale
La réunion préparatoire au lancement de la conférence sociale sur le travail et les retraites, qui doit permettre de statuer sur le modèle du régime des pensions et son financement, s’est tenue le...
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
4
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
5
France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites 
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
6
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...