La nouvelle législation, adoptée définitivement vendredi 11 septembre, supprime la limite de trois ans pour le recours, sur un même poste, au travail intérimaire. Les entreprises pourront donc enchainer des missions d’intérim dès lors qu’elles consultent les syndicats et qu’elles « recrutent » un autre travailleur que celui qui effectuait la mission jusque-là.
La nouvelle loi, qui devrait rentrer en vigueur le 30 septembre prochain, supprime la limite de trois ans maximum pour le recours à un intérimaire sur le même poste. Mais cette échéance triennale demeure une borne. Si l’entreprise utilisatrice souhaite toujours recourir à un intérimaire, elle devra consulter les syndicats et le cas échéant accueillir un autre travailleur que celui qui a occupé le poste jusque-là. Dans la loi jusque-là en vigueur, la limite de trois ans n’était pas applicable à
…Vous avez une information à nous partager ?