Le premier groupe bancaire italien et les syndicats ont signé à Noël le renouvellement de la première partie de l’accord d’entreprise, portant notamment sur la conciliation vie privée – vie professionnelle, l’inclusion, la parentalité et la prévoyance. Des innovations importantes sont prévues, en particulier pour les parents d’enfants de moins de trois ans et les salariés de moins de 35 ans.
Intesa Sanpaolo et les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin ont signé le 24 décembre quatre accords, parmi lesquels figurent un accord sur l’équilibre des temps de vie et un accord sur la parentalité. Ils concernent les 70 000 salariés du groupe bancaire italien et sont valables jusqu’à fin 2029.
Importante réduction du temps de travail pour les jeunes parents
Avec l’accord les parents d’enfants de moins de trois ans pourront bénéficier pendant 24 mois d’un horaire réduit à parité de salaire à titre expérimental pour l’année 2026.
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste