Ces lignes directrices élaborées par les deux organisations internationales, et rendues publiques le 30 mars, invitent instamment les employeurs à tenir compte de l’impact des décisions sur les familles des travailleurs et à favoriser une meilleure protection sociale dans la mesure du possible. Elles invitent également les entreprises à apporter un soutien supplémentaire, en particulier pour les personnes à faible revenu.
Ces lignes directrices recommandent aux employeurs, avec exemple à l’appui, de:
- Suivre les conseils des autorités locales et nationales et les communiquer aux travailleurs.
- Revoir les politiques sur le lieu de travail existantes pour s’assurer qu’elles offrent un soutien suffisant aux travailleurs et à leurs familles.
- S’inspirer des bonnes pratiques pour la mise en œuvre de ces politiques, basées sur le dialogue social, les lois nationales du travail et les normes internationales du tr
Vous avez une information à nous partager ?