Ces lignes directrices élaborées par les deux organisations internationales, et rendues publiques le 30 mars, invitent instamment les employeurs à tenir compte de l’impact des décisions sur les familles des travailleurs et à favoriser une meilleure protection sociale dans la mesure du possible. Elles invitent également les entreprises à apporter un soutien supplémentaire, en particulier pour les personnes à faible revenu.
Ces lignes directrices recommandent aux employeurs, avec exemple à l’appui, de:
- Suivre les conseils des autorités locales et nationales et les communiquer aux travailleurs.
- Revoir les politiques sur le lieu de travail existantes pour s’assurer qu’elles offrent un soutien suffisant aux travailleurs et à leurs familles.
- S’inspirer des bonnes pratiques pour la mise en œuvre de ces politiques, basées sur le dialogue social, les lois nationales du travail et les normes internationales...
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