Pour lutter contre le non-respect des règles sociales par les entreprises détachant des employés au Luxembourg, le gouvernement a instauré un badge social pour identifier les travailleurs détachés dans le pays. Appliqué depuis le 1er septembre dans le secteur du bâtiment, il est attendu que ce dispositif soit généralisé à l’ensemble des secteurs en 2014. (Réf. 130627)
Les raisons. Le Luxembourg est le pays faisant le plus appel à de la main-d’œuvre étrangère et à des travailleurs détachés d’entreprises établies à l’étranger. Ainsi, on peut dénombrer 50 000 salariés détachés dans le secteur de la construction. Les entreprises font parfois usage de travailleurs détachés afin de contourner la législation luxembourgeoise : employés moins payés que le salaire minimum, heures supplémentaires non payées, dépassement du temps de travail maximum, non-respect des...
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