Malte : application de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles

Le règlement sur les conditions de travail transparentes et prévisibles est entré en vigueur le 21 octobre 2022. Ce texte, qui est une transposition de la directive européenne 2019/1152, établit une liste élargie des informations obligatoires à fournir aux salariés et interdit toute modification des conditions de travail après l’embauche, à moins qu’elle ne résulte de la loi ou d’une convention collective. Des informations spécifiques doivent être données aux télétravailleurs et aux...