ONU : le Haut Commissariat aux Droits de l’homme liste 112 entreprises opérant dans les territoires palestiniens occupés

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Cette liste (ici), rendue publique hier 12 février, faisait l’objet d’un intense lobby tant des ONG, mais aussi des organisations syndicales souhaitant plus de transparence pour pouvoir mener des campagnes ou lancer des appels aux boycotts (sur le sujet, v. notre dépêche n°10817) que des opposants à la diffusion d’une telle liste. Elle mentionne 112 entreprises identifiées dont 94 sont domiciliées en Israël et 18 dans six autres pays (Etats-Unis, France, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni et Thaïlande). En 2016, le Haut Commissariat aux Droits de l’homme avait été mandaté pour établir une liste des entreprises qui, directement ou indirectement, permettent et facilitent la construction et l’extension des colonies dans les territoires palestiniens occupés, ou en tirent profit. L’enceinte internationale justifie le temps mis notamment par les nombreuses « discussions avec de nombreux États, des organisations de la société civile, des groupes de réflexion, des universitaires et d’autres, ainsi que des interactions approfondies avec le les entreprises elles-mêmes. » « Le rapport indique clairement que la référence à ces entités commerciales n’est pas et ne prétend pas être un processus judiciaire ou quasi judiciaire » affirme le communiqué de presse qui ajoute que le Haut Commissariat se remet à la décision des États qui participent à son Conseil pour décider de la suite à donner au premier mandat. L’ONG Amnesty International s’est félicitée d’une liste qui offre un nouvel espoir pour amener ces entreprises à être comptables de leurs agissements et demande au Haut Commissariat de « travailler en collaboration avec d’autres parties prenantes afin de garantir que la liste des entreprises soit régulièrement mise à jour. »

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
UE : les partenaires sociaux divisés entre compétitivité et urgence d’agir sur les emplois de qualité
La Confédération européenne des syndicats et BusinessEurope ont publié leur réponse au document de consultation en vue de la future initiative européenne pour les emplois de qualité. Les deux...
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
Les grandes tendances de 2026
Entrée en vigueur de règles, crise économique, nouveaux besoins en compétences… Plus que jamais, la fonction RH va jouer un rôle stratégique au sein...
3 février 2026
Allemagne : ouverture des négociations collectives dans la chimie
Les négociations collectives de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes s’ouvrent mardi 3 février pour près de 580 000 salariés dans 1 700 entreprises. Compte tenu des perspectives...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : le Parlement européen appelle à une directive sur la transition juste
Les députés européens ont approuvé ce 20 janvier, avec 420 voix favorables, un rapport d’initiative appelant à une directive sur la transition juste. Le...
20 janvier 2026
2
Royaume-Uni : le gouvernement appelé à légiférer contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement
Après avoir consulté victimes, entreprises et ONG, la Commission nationale indépendante anti-esclavage moderne (IASC) publie un rapport montrant que le Royaume-Uni est à la traîne dans la lutte...
13 janvier 2026