Depuis janvier dernier, la présence féminine doit être de 40 % dans les conseils d’administration en Norvège (contre un niveau de 10% avant l'adoption de la loi). Or, cette présence féminine ne dépasse pas 5 % aux Pays-Bas. “Un niveau aussi faible qu’au Botswana”, dénonce Agnes Jongerius, la secrétaire générale de la plus grande centrale syndicale, la Fédération des syndicats néerlandais (FNV). Selon une étude publiée le 19 février dernier, par l’Université Erasmus de Rotterdam, 78% des sociétés cotées à la Bourse d’Amsterdam ne comptent aucune femme dans leur direction et leur conseil d’administration. Parmi elles, le géant électronique Philips.
iveau aussi faible qu’au Botswana”, dénonce Agnes Jongerius, la secrétaire générale de la plus grande centrale syndicale, la Fédération des syndicats néerlandais (FNV). Selon une étude publiée le 19 février dernier, par l’Université Erasmus de Rotterdam, 78% des sociétés cotées à la Bourse d’Amsterdam ne comptent aucune femme dans leur direction et leur conseil d’administration. Parmi elles, le géant électronique Philips.
Pour des mesures contraignantes. Les travaillistes du PVDA, membres de l’a
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