France : l’accord de GEPP de Decathlon entend améliorer l’expérience collaborateur

Un article de Nathalie Tran

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25 mars 2026 à 15h37

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3 minutes

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L’info. L’enseigne de sport Decathlon et les syndicats (CFTC et Unsa) ont signé le 24 février un accord de gestion des emplois et parcours professionnels pour la période 2026-2029, repéré par mind RH. Ce texte, qui réaffirme la volonté de l’entreprise de “placer le collaborateur au cœur de son développement”, vise notamment à renforcer la prise en compte de l’expérience collaborateur.

Les objectifs. Face à un environnement fortement concurrentiel et en transformation, du fait notamment de la rap

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Nathalie Tran Rédactrice en chef mind RH

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