Espagne : patronat et syndicats ouvrent la voie à une première convention collective du secteur textile

Les partenaires sociaux se sont engagés à standardiser les rémunérations, à unifier les pratiques d’embauche et à améliorer significativement le temps de travail dans toutes les grandes chaînes de mode. C’est la fin d’une anomalie historique. En effet, au pays de Zara et Mango, les employés des chaînes de prêt-à-porter n’avaient pas de convention collective nationale. Ils dépendaient d’accords d’entreprises et d’une série de conventions collectives du commerce très locales, aux cadres disparates et parfois déphasés, qui créaient des situations d’inégalité entre les salariés d’une même chaîne, d’une région d’Espagne à une autre.