L’objectif du rapport. Dirigé par Åse Marie Hansen, chercheuse senior du centre de recherche national pour l’environnement du travail danois (Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA), ce rapport fait un état des lieux de la connaissance et de la recherche scientifique, ainsi des lois et des réglementations sur le harcèlement moral dans les pays nordiques. Basé sur les séminaires du réseau tenus entre 2008 et 2010, ainsi que sur la littérature scientifique publiée dans les pays respectifs, le rapport analyse les facteurs de risques, les conséquences sur la santé, la législation, la réglementation et la prévention dans les lieux du travail et suggère la démarche à suivre pour réduire les facteurs de risque.
les sur les mesures, les facteurs de risques, les effets et la prévention du harcèlement moral. Le réseau nordique des chercheurs sur le harcèlement moral au travail a été établi dans le but de coordonner les recherches, faire le point sur la connaissance existante, et renforcer la collaboration sur ce sujet. Il vise également à « contribuer à définir une plateforme théorique, empirique, conceptuelle et méthodologique pour la science et pour la prévention du harcèlement moral au travail » en S
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