Portugal : interview de Manuel Bravo, secrétaire pour la négociation collective de la fédération de la métallurgie de la CGTP, Fiequimetal

Manuel Bravo. En effet, le gouvernement a récemment démissionné à cause des mesures d'austérité qu’il a présentées à la population portugaise. Ce plan d'austérité avait d'abord été discuté avec Angela Merkel et avec la Commission européenne, et seulement après avec les représentants du peuple portugais (le Parlement portugais). Cette démission a également à voir avec les actions entreprises par les syndicats de CGTP dans la rue, qui ont démarré avec la grève générale du 24 novembre dernier et qui se sont poursuivies tout au long de cette année. La CGTP était très opposée aux mesures proposées. Sur le chapitre de l’emploi, le gouvernement voulait faciliter et rendre moins coûteux les licenciements, alors que selon nous cette mesure ne permet pas d'atteindre l'objectif d'une diminution du chômage. Et d'ailleurs, le chômage tout au long du mandat de l'actuel gouvernement n'a fait qu'augmenter de manière substantielle. Cette politique gouvernementale aurait également abouti à augmenter la précarité. La précarité touche plus d'un million deux cent mille jeunes au Portugal. Même les jeunes qui sortent avec un diplôme de l'enseignement supérieur ont vraiment beaucoup de difficultés à trouver un emploi dans le pays. En réalité, le pays est en train de perdre la valeur de cette population. Du point de vue du droit du travail, la situation se dégrade. Les petites et moyennes entreprises traversent vraiment de grandes difficultés avec l'augmentation des impôts. Et les entreprises qui ont vraiment les moyens aujourd'hui de verser des salaires plus importants aux travailleurs présentent la crise comme un prétexte pour ne pas le faire. En 1974, nous avons eu une grande crise au Portugal. Après la révolution d'avril, une des premières mesures qui ont été prises a été l'augmentation des salaires, surtout des salaires minima. Ce supplément de pouvoir d'achat pour les familles a permis de développer le commerce et donc l'industrie. Aujourd’hui, aussi l'augmentation des salaires est primordiale pour sortir de la crise. Et nous syndicats de la CGTP allons continuer à mobiliser les travailleurs pour lutter contre ces politiques d’austérité, afin qu'on change les politiques dans le sens d'une plus grande justice salariale, de l'investissement dans les secteurs productifs, de la redistribution des richesses et de la garantie de meilleures conditions sociales pour les travailleurs. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

nt de vue du droit du travail, la situation se dégrade. Les petites et moyennes entreprises traversent vraiment de grandes difficultés avec l’augmentation des impôts. Et les entreprises qui ont vraiment les moyens aujourd’hui de verser des salaires plus importants aux travailleurs présentent la crise comme un prétexte pour ne pas le faire. En 1974, nous avons eu une grande crise au Portugal. Après la révolution d’avril, une des premières mesures qui ont été prises a été l’augmentation des salai

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
La transparence salariale à quelques mois de la directive européenne
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale doit entrer en vigueur d'ici le 7 juin 2026, mind RH analyse la manière dont les États membres transpose le texte et explore les...
7 novembre 2025
Le Royaume-Uni majoritairement conservé dans le champ des CE européens malgré le Brexit (étude)
Une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales publiée en novembre 2025, s’est penchée sur l’évolution de...
Espagne : vers un “statut du stagiaire”
Le gouvernement a ouvert la voie au “statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises, institutions ou organismes publics ou privés”, dit “statut du stagiaire”, afin...
Luxembourg : deux projets de lois pour réformer le système de retraite soumis au Parlement
Après de longues négociations avec les partenaires sociaux, le gouvernement luxembourgeois a déposé au Parlement, mi-octobre, deux projets de loi visant à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
2
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
3
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
6
France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...