À l’issue du conseil des ministres portugais du 13 janvier, le reconfinement est décrété à partir du 15 janvier 2021 et pour une durée d’un mois, révisable à mi parcours. Les autorités ont décidé d’imposer le télétravail et de l’encadrer par des contrôles plus sévères. La mesure est destinée à ralentir la contagion de la seconde vague de Covid-19 qui prend une tournure alarmante (10 000 nouveaux cas par jour).
Télétravail. Le décret n.º 3-A/2021 prévoit dans l’article 5 que le télétravail est obligatoire, indépendamment de la structure juridique de l’entreprise et chaque fois que sa mise en place est possible et compatible. La décision dispense de tout accord préalable des parties en présence. L’alinéa 2 de l’article 5 précise que le travailleur en situation de télétravail conserve les mêmes droits qu’un travailleur dans l’entreprise. La couverture sociale, les revenus ainsi que la prime de panier lu
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