Google annonce une révision de sa politique en matière de harcèlement sexuel en réaction au mouvement mondial de protestation du 1er novembre. L'entreprise a annoncé, jeudi 8 novembre, que le recours à l'arbitrage pour les plaintes individuelles de harcèlement sexuel et d'agression sexuelle deviendra facultatif. Ce point était au centre des revendications des 20 000 employés à travers le monde qui ont cessé le travail le 1er novembre en réaction à la parution d'une information sur l'indemnité de départ versée à un de ses dirigeants accusé de harcèlement sexuel (v. dépêche n°10881). Le recours à l'arbitrage obligatoire prive la plaignante de la possibilité de se lancer dans des poursuites judiciaires susceptibles de donner plus de publicité aux affaires. D'autres mesures ont également été annoncées : refonte du système d'enquête, partage de données sur les plaintes et les suites, soutien aux victimes et formation annuelle sur le harcèlement sexuel au lieu de tous les deux ans actuellement, etc. Ce changement de politique répond partiellement aux revendications des instigatrices de l'arrêt de travail, qui ont déclaré qu'elles ne les abandonneraient. Pour Stephanie Parker, organisatrice et employée de Google, dans la mesure où ces situations de harcèlement « ont toutes la même cause profonde, qui est une concentration du pouvoir et un manque de responsabilité au sommet », la solution passe par « la représentation des employés au conseil d'administration » et par la pleine reconnaissance « des droits et protections aux prestataires, nos travailleurs les plus vulnérables dont la plupart sont des femmes noires ou à la couleur de peau foncée » ( "Black and Brown women").
toutes la même cause profonde, qui est une concentration du pouvoir et un manque de responsabilité au sommet », la solution passe par « la représentation des employés au conseil d’administration » et par la pleine reconnaissance « des droits et protections aux prestataires, nos travailleurs les plus vulnérables dont la plupart sont des femmes noires ou à la couleur de peau foncée » ( « Black and Brown women »).
Lancement du réseau européen des entreprises contre les violences domestiques. Rass
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